Các công ty Hàn Quốc giảm tuyển dụng nhân sự trẻ
Hà Nội (TTXVN 5/8)-- Dữ liệu công bố ngày 5/8 cho thấy các công ty hàng đầu của Hàn Quốc hiện có ít nhân viên trong độ tuổi 20 hơn nhóm nhân viên trên 50 tuổi. Thực tế này phần nào phản ánh xu hướng cắt giảm tuyển dụng lao động trẻ ở "xứ sở Kim chi" trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
Hãng tin Yonhap dẫn số liệu từ công ty theo dõi doanh nghiệp Leaders Index cho biết, tính đến cuối năm ngoái, tỷ lệ nhân viên trong độ tuổi 20 tại 124 công ty hàng đầu về doanh số của Hàn Quốc chỉ đạt mức 19,8%, giảm 1,2 điểm phần trăm so với một năm trước đó. Ngược lại, tỷ lệ lao động từ 50 tuổi trở lên đạt 20,1%, tăng 0,6 điểm phần trăm.
Đây là lần đầu tiên kể từ năm 2015 khi Leaders Index bắt đầu cung cấp dữ liệu theo dõi doanh nghiệp, số lượng lao động trên 50 tuổi ở các doanh nghiệp Hàn Quốc lại cao hơn số lượng lao động trẻ. Tỷ lệ lao động dưới 30 tuổi cũng lần đầu tiên xuống dưới mức 20%.
Sự chênh lệch này ghi nhận rõ rệt trong ngành sản xuất pin. Trong 3 năm qua, tỷ lệ lao động trong độ tuổi 20 giảm 9,7 điểm phần trăm, trong khi tỷ lệ lao động trên 50 tuổi tăng 1,2 điểm phần trăm.
Ngành công nghệ thông tin và điện tử cũng chứng kiến sự thay đổi nhân khẩu học tương tự với tỷ lệ lao động trong độ tuổi 20 giảm 5,4 điểm phần trăm.
Lý giải về nguyên nhân của hiện tượng này, Leaders Index cho biết do tình hình kinh tế khó khăn, nhiều ngành công nghiệp đã giảm tuyển dụng mới, trong khi các lao động lớn tuổi muốn nghỉ hưu muộn hơn./.
Trung Trang