Thành phố Hồ Chí Minh: Khuyến kích tinh thần "vừa làm, vừa nghiên cứu, thích ứng" của đội ngũ cán bộ công đoàn
28/08/2025 20:26:49
1 lượt xem
Thời sự trong nước
Thành phố Hồ Chí Minh: Khuyến khích tinh thần "vừa làm, vừa nghiên cứu, thích ứng" của đội ngũ cán bộ công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TTXVN 28/8)
Ngày 28/8, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp cùng phường Phú Định, Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Tọa đàm "Chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của Công đoàn trong giai đoạn mới".
Phát biểu tại Tọa đàm, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Trong giai đoạn mới, mỗi cán bộ Công đoàn cần phải chủ động, tích cực học tập rèn luyện nâng cao nhận thức, đạo đức, chính trị tư tưởng; thường xuyên rèn luyện nâng cao năng lực, đổi mới phương thức hoạt động để thực sự trở thành một người bạn đồng hành tin cậy, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.
Theo ông Tâm, Công đoàn trong giai đoạn mới không chỉ dừng lại ở các nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, mà còn phải tích cực tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các vấn đề liên quan đến phát triển kinh tế, xã hội, an ninh trật tự của địa phương, giám sát tổ chức và người lao động. Đối với các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, ông Tâm lưu ý Công đoàn cần chủ động phối hợp xây dựng, triển khai các hoạt động chuyên môn, các chính sách liên quan đến người lao động...
Tham gia Tọa đàm, bà Trần Thanh Hà, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phú Định khuyến khích tinh thần "vừa làm, vừa nghiên cứu, vừa thích ứng"; động viên sự sáng tạo, dám nghĩ dám làm của Công đoàn xã, phường. Trong đó, nhiều mô hình chăm lo hướng về đoàn viên, người lao động như: “Điểm dừng chân 24/7” cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm công nghệ; hỗ trợ cấp đổi con dấu tại chỗ cho các Công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng bữa ăn cho người lao động qua chương trình “Bữa cơm Công đoàn”…
Từ thực tiễn hoạt động, bà Hà đề nghị Công đoàn xã phường trong giai đoạn tới cần phải thực chất, gắn với hơi thở, đời sống người lao động. Hoạt động Công đoàn không chỉ dừng ở phong trào mà cần đi vào chiều sâu, lấy hiệu quả chăm lo, bảo vệ làm thước đo phong trào.
Cùng quan điểm, ông Trần Văn Thanh Hùng, Chủ tịch Công đoàn phường Khánh Hội đề xuất thống nhất mô hình phân công nhiệm vụ của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đối với các đoàn thể chính trị xã hội, trong đó có Công đoàn xã, phường, bởi mô hình này cần được xây dựng dựa trên nguyên tắc “Phát huy tối đa thế mạnh và chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn”.
Phân tích thực trạng cho thấy, Công đoàn xã, phường hiện nay không chỉ thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn phải đảm nhiệm các nhiệm vụ do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường phân công (do Chủ tịch Công đoàn đồng thời là Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc). Sự không thống nhất này có thể phù hợp trong giai đoạn đầu, nhưng về lâu dài sẽ tạo ra sự thiếu chuyên môn hóa, không phát huy được thế mạnh cốt lõi của cán bộ Công đoàn và làm giảm hiệu quả công tác chung.
Từ thực tiễn, ông Hùng cũng kiến nghị 2 mô hình mới là “Gắn với công tác an sinh xã hội và chăm lo” và “Gắn với công tác dân chủ, giám sát, phản biện xã hội”. “Đây là mảng hoạt động tương đồng với chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Cán bộ Công đoàn có kỹ năng và kinh nghiệm trong việc giám sát thực thi chính sách, tham gia góp ý xây dựng pháp luật, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của quần chúng”, ông Hùng chia sẻ.
Cũng tại Tọa đàm, các đại biểu đã nêu các nhóm giải pháp, kiến nghị tập trung vào việc hoàn thiện hành lang pháp lý, cơ chế tài chính, nhân sự, tăng cường vai trò của Công đoàn xã/phường trong khối đại đoàn kết tại địa phương.
Nhiều đại biểu cũng đề xuất thí điểm mô hình “Tài chính linh hoạt”; hướng dẫn quy chế liên tịch của Liên đoàn Lao động Thành phố với Đảng ủy xã, phường; xây dựng hướng dẫn mẫu quy chế phối hợp Công đoàn xã, phường với các đoàn thể chính trị xã hội, với các Công đoàn cơ sở tại địa phương; các giải pháp về phân cấp thẩm quyền, sắp xếp Công đoàn xã/phường trở thành Công đoàn cơ sở và việc thống nhất cơ chế triển khai văn bản trong hệ thống Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp thành phố…/.
Thanh Vũ